塞納左岸咖啡新店入駐內(nèi)蒙，長期主義，以「質(zhì)」取勝

作者：塞納左岸小編發(fā)布時間：2024-10-08 16:54:00

對于咖啡，塞納左岸一直有著文化的堅守，并不只是把「它」當做一杯簡單的飲品，而更希望通過咖啡，融入大家生活、工作的方方面面，為大家?guī)砀玫纳罘绞健?/span>

塞納左岸咖啡新店入駐內(nèi)蒙
塞納左岸咖啡內(nèi)蒙新店，整體打造方向?qū)佟傅谌臻g」、「城市會客廳」，承載日?？Х?、就餐、下午茶以及其他休閑類需求。

空間設(shè)計典雅舒適，生活、工作、休閑好去處。

針對后期經(jīng)營，首先會有專業(yè)的運營團隊駐店（店長、吧臺、廚師）；其次，針對于運營，總部會根據(jù)門店定位以及商圈需求，制定整體的運營方案：包括開業(yè)宣傳、團購方案、引流方案等等，所有的運營活動對接總部線上系統(tǒng)（如小程序），方便經(jīng)營管理。

同時，駐店團隊會根據(jù)階段效果，不斷調(diào)整經(jīng)營方案，提升門店盈利能力。總部，也會提供持續(xù)性支持，包括新品開發(fā)、二次派遣團隊駐店等等，幫助加盟商解決門店經(jīng)營中遇到的問題。

長期主義，以「質(zhì)」取勝
不同于咖啡市場上瘋狂拓店，激烈巷戰(zhàn)，塞納左岸相對于「量」，更追求「質(zhì)」。

門店的存活率，盈利率，是塞納左岸更看重的數(shù)據(jù)指標。

在19年的發(fā)展歷程中，塞納左岸不斷打磨品牌的專業(yè)能力，強化供應(yīng)鏈實力，提升產(chǎn)品研發(fā)能力，培養(yǎng)人才體系，堅持「品質(zhì)為先」的長期發(fā)展思路，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，帶動品牌的發(fā)展。

塞納左岸「一店一打造」，則是在賦予門店「品質(zhì)」的同時，再為門店「強化」特征，為不同商圈咖啡店，打造針對性的優(yōu)勢，從空間設(shè)計到產(chǎn)品，再到運營，層層賦能門店，強化經(jīng)營能力。